来源:中共灵山县委党校 作者:邓河 点击数:2 发布时间:2020/4/2 10:28:46

近年来,灵山县委党校充分发挥干部教育培训主阵地、主渠道作用,注重创新干部教育培训模式,大力推行选学模式,扩大干部教育培训覆盖面,促进了全县干部素质能力的提升

灵山县干部数量大,干部参训的积极性比较高,但每年都安排参加培训不可能,也不现实,为此,选学模式应运而生。选学,就是依托县委党校举办的主体班、轮训班、专题班等机会,同步让不是同期培训班学员的干部选择个人感兴趣的培训班专题,到县委党校与培训班学员一起,共同听课学习,共享培训资源。选学模式具有形式活、选择性强、效率高、覆盖广等特点,有利于解决干部工学矛盾,方便干部根据各自的实际,灵活选择合适的时间学习。开展选学活动,既能提高干部学习的积极性、主动性,变“要我学”为“我要学”,又能扩大县委党校培训规模,拓展培训覆盖面。

精选课程,在内容选择上下功夫。灵山县委党校开展干部教育培训,坚持党校姓党,以问题为导向设置课程,实行按需培训。一是突出主业主课。县委党校加强与县委组织部沟通协商,加大党的理论教育和党性教育在教学内容中的比重,理论教育和党性教育专题达到总课时数的70%以上。县委党校开设了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、从严治党、政策理论、党章党规等专题,邀请区市知名专家学者前来讲学。二是突出县情县策教育。注重县委战略部署进课堂,开设县情县策专题,邀请县领导及部门领导到县委党校授课,教育引导广大干部正确领会县委决策部署并认真贯彻落实,使县情县策教育课成为精品课程。三是突出课堂政治纪律。对于外聘的专家学者和领导干部,课前要求他们提供教学提纲或者教学讲义、教学课件,由县委组织部审核把关,确保授课内容达到教学要求。同时,严格课堂政治纪律,要求授课人员课前一律签订课堂政治纪律承诺书,确保党校课堂讲政治。两年来,灵山县委党校共开放了52门课程,供全县干部选学。

精心安排,在组织服务上下功夫。确定了选学课程后,还要注重安排,做好组织和服务工作。首先,县委组织部通过OA系统提前一周左右发布选学课程安排情况,让干部根据自己的时间安排和喜好选择专题,报名参加学习。如课程有调整,及时发布最新课程情况,让干部调整选学时间。其次,县委党校根据选学报名人数情况,进行合理安排,在培训班学员座位后面设置专门的选学座位,保证选学的有序性。如报名选学的人数太多,培训班所在教室容纳不下,便开放另一间可以同步进行视频、音频共享的教室,让报名选学的干部都有地方听课学习。在听课过程中,要求选学的干部遵守课堂纪律,与培训班学员一起接受管理。再次,在课程进行到一半后,培训班组织员发放盖有县委党校公章的自学选学登记卡,让参加选学的干部填写,登记卡上注明了选学课程名称及选学时间,每个专题计4个学时。干部填写好选学登记卡后,一联自留保管,一联课后交给培训班组织员收集。到了年末,县委党校统计选学情况交县委组织部,县委组织部再把干部年内选学的学时总数发到有关单位。

选学模式是针对基层干部的实际需要采取的有效教育形式,使干部教育培训既有量的保证,又有质的提升,得到了干部的欢迎和广泛好评,赢得了县委、县政府领导的肯定和支持,产生了良好的社会效应。两年来,到灵山县委党校参加自学选学的干部共3350人次,选学学时共计3.7万个。

责任编辑:陆锫
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